652640, Кемеровская обл., пгт.Краснобродский, ул. Комсомольская, 8
тел. 8 (38452) 9-51-70, 8 (38452) 9-52-70
e-mail: sovetkrbrod@gmail.com
   
 





Материальная ответственность работника

        В каких случаях работник должен нести материальную ответственность? По сути, материальная ответственность работника – это право работодателя потребовать с сотрудника деньги за причиненный ущерб по вине самого работника.
Трудовой кодекс говорит, что упущенная выгода (неполученные доходы) взысканию с работника не подлежит, а работник несет ответственность только за растрату действительных материальных ценностей.
        Материальная ответственность работника бывает ограниченная и полная.
        Ограниченная материальная ответственность – это когда сумма возмещения имеет свои пределы и не может превышать среднемесячного заработка работника.
        Работник должен оплатить всю сумму причиненного ущерба, только если с ним заключен договор о полной материальной ответственности и лишь в случаях, предусмотренных законом.
       Работодатель обязан провести проверку для установления размера ущерба и причин его возникновения. При этом работник в обязательном порядке должен написать объяснение о причинах возникновения ущерба.
Работник имеет право ознакомиться со всеми материалами проверки.
       По закону работодатель может обратиться в суд за возмещением ущерба только в течение 1 года со дня обнаружения им ущерба.
Дела данной категории рассматриваются по месту жительства работника либо по месту исполнения трудового договора городским (районным) судом.
При этом необходимо иметь в виду, что условия трудового договора о рассмотрении таких споров по месту нахождения работодателя не подлежат применению.

                                                                                                    (подготовила помощник прокурора г.Белово Поддорникова В.В.)

 
 

Разработано:
UNITEX.pro